有一堆管理术语如:人力资源管理、人力资本管理。它们都是从什么时候开始被应用到公司管理中的?各自优缺点在哪里?我要提出的是“人才资产管理Talent Asset Management”。首先把”人力”转变成”人才”,聚焦于”才”而不是”力”。 ”人才”不仅仅局限于菁英或管理人员,而是要把所有的人员都当成人才,李白的”将进酒”有一句诗:”天生我材必有用”,每一个人都要去发掘他的”有用”,而且要符合公司的需要,能为公司所用的才是”人才”。前面讲到的“资源”、“资本”其实都属于资产的一部分。把人看作资产可以解放我们的思想,让人更注重长期、可持续的成功,而不仅仅看到一时的利益。(2012-12-14)