员工激励必须靠加薪?NO!同济-曼海姆EMBA项目教授Vladimir Pucik专访四

“增加报酬确实是一种动力,但需要和有形的成果联系起来,也就是说员工自身的表现可以影响到酬劳的多少,这才能真正成为动力。所以对我来说,真正的动力是一场对话,一场员工和雇主之间的对话。”(2015-3-28)

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